ANALISTA DE DHO - Desenvolvimento Humano Organizacional
Funções
Atuar como o elo entre a estratégia de negócios e os colaboradores.
Com autonomia para propor soluções e conduzir projetos, gerenciar processos de ponta a ponta, como recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e clima organizacional. Exigindo menor supervisão direta.
Suas principais responsabilidades incluem:
1 - Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos para vagas de média a alta complexidade, alinhando perfil técnico e comportamental.
2 - Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Mapeamento de necessidades de capacitação da equipe e organização de programas de desenvolvimento.
3 - Gestão de Desempenho e Clima: Aplicação e análise de avaliações de desempenho, além da estruturação de planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
4 - Melhoria de Processos: Otimização de rotinas internas e suporte direto a gestores em questões de liderança e mediação de conflitos.
Requisitos
- Experiência em gestão de recursos humanos
- Capacidade de organização e planejamento
- Habilidades de comunicação e negociação
Benefícios
- Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e inovador
- Acesso a programas de desenvolvimento profissional
- Oportunidade de crescimento dentro da empresa
Horário
- Segunda a quinta-feira das 7 as 17h e Sexta-feira das 7 as 16h
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre POTENS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Há 13 anos, conectamos talentos a grandes oportunidades e transformamos o potencial humano em resultados extraordinários. Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em Recrutamento e Seleção de alta performance e Treinamentos corporativos personalizados.
Nosso foco é entender a fundo a cultura de cada cliente para identificar o profissional ideal, além de capacitar equipes para os desafios do mercado atual.
Quer fazer parte de processos seletivos humanizados ou impulsionar sua carreira? Venha conosco!
Contato: (11) 94035-0579